Blog

V České republice stále chyběla komplexní právní úprava, která by ukotvovala ochranu oznamovatelů neboli tzv. whistleblowerů. Whistleblower je stávající nebo bývalý zaměstnanec organizace, který upozorní na nezákonné praktiky nebo na zneužívání moci u jeho zaměstnavatele. Touto komplexní úpravou je tak nový zákon o ochraně oznamovatelů, který podepsal prezident Petr Pavel dne 7. 6. 2023. Pokud má Vaše organizace více než 250 zaměstnanců, budete povinni například zavést interní systém pro whistleblowing již do 1. 8. 2023. Jaké další povinnosti vám jako organizaci neboli povinnému subjektu dle tohoto zákona nová právní úprava přináší, shrneme v této druhé části článku.

K 1. červenci 2023 vstoupila v účinnost nová vyhláška 190/2023 Sb. o bezpečnostních pravidlech pro orgány veřejné moci využívající služby poskytovatelů cloud computingu. Co nového přinesla?

Duševní vlastnictví (anglicky intellectual property, odtud zkratka IP) a práva duševního vlastnictví představují neoddělitelnou součást podnikání (nejen) našich klientů. Přesto se však velmi často setkáváme s tím, že klienti své IP chrání nedostatečně nebo podceňují jeho význam. Přitom správné využívání IP vede k plnému naplnění potenciálu jejich služeb a výrobků a je silným prostředkem pro boj s konkurencí.

Dne 1. 6. 2023 Senát na své schůzi neprojednal návrh Zákona neboli tzv. whistleblowing zákon. Návrh Zákona tak ve znění schváleném Poslaneckou sněmovnou poté zamířil rovnou na podpis k prezidentovi republiky, který Zákon dne 7. 6. 2023 podepsal. Zákon začne být účinným k 1. 8. 2023 a to znamená, že některé povinnosti plynoucí z tohoto Zákona bude nutné ve vaší organizaci zavést již k tomuto datu. Jaké změny přináší nový zákon?

1. června 2023 došlo k jedné z nejzásadnějších změn evropského patentového práva vůbec – V platnost vstoupila Dohoda o Jednotném patentovém soudu. S ní je zaveden evropský jednotný patent a současně zahajuje svou činnost Jednotný patentový soud. Co to znamená (nejen) pro původce patentu a patentové zástupce?

Úřad pro ochranu hospodářské soutěže vydal informační list týkající se protisoutěžních dohod o sjednocení mezd a odměn nebo o nepřebírání zaměstnanců. My jsme pro Vás rozebrali ty nejdůležitější informace.